1、 愿景
   愿景:最专业 、最诚信的电子销售商
 满足客户需求，引导并超越客户需求，赢得客户尊敬；
 通过提升企业地位与品牌形象，使员工具有高度的企业荣誉感和自豪感，赢得员工尊敬；
 推动电子行业的健康发展，与合作伙伴共同成长，赢得行业尊敬；
 注重企业责任，关爱社会、回馈社会，赢得社会尊敬。

2、 使命
使命：通过专业配套服务提升品质
 使产品和服务更好地融入客户群体，为客户带来便捷和愉悦；
 关注不同领域、不同产品，并针对不同对象提供差异化的产品和服务；
 打造开放共赢平台，与合作伙伴共同营造舒畅的合作环境。

3、价值观
价值观：正直，进取，合作，共赢
正直：
 遵守法规与制度，绝不触犯企业高压线；
 做人德为先，坚持公正、诚实、守信等为人处事的重要原则；
 用正直的力量影响身边的一切。
进取：
 认真负责，高效执行；
 勇于承担责任，主动迎接新的任务和挑战；
 保持好奇心，不断学习，追求卓越。
合作：
 具有诚恳的心态与合作伙伴共享行业成长；
 具备大局观，能够与其他团队相互配合，共同达成目标；
 乐于分享专业知识与工作经验，与同事共同成长。
共赢：
 共赢的目的是为客户创造价值；
 敢于突破，勇于尝试，不惧失败，善于总结。

4、经营理念
经营理念：一切以客户价值为准则
 注重长远发展，不因商业利益伤害客户关系；
 关注并深刻理解客户需求，不断以优质的产品和服务满足客户需求；
 重视与客户的情感沟通，尊重客户感受，与客户共成长。

5、管理理念
管理理念：关心员工成长
 为员工提供良好的工作环境和激励机制；
 完善员工培养体系和职业发展通道，使员工获得与企业同步成长的快乐；
充分尊重和信任员工，不断引导和鼓励，使其获得成就的喜悦。

6、 人才发展

 员工可以根据自己的特长和兴趣，选择走管理的发展通道，也可以选择技术、设计、产品、市场等专业发展通道，在专业通道上发展可以获得和管理通道发展相同的认可和回报。
 公司针对不同专业类别员工在不同职业发展等级上，都设计有配套的能力要素，使员工清楚的知道自己应该努力和发展的方向；同时公司还根据能力要素标准，设计了一系列的职业培训，帮助员工尽快达到能力要求，实现发展目标。
 
 全面多样的经理人领导力发展培养体系！
 公司结合公司领导力模型特打造了全面的领导力发展培养体系。无论是后备干部、新任干部还是成熟干部，无论是基层干部、中层干部还是高层管理干部，都可以在公司领导力发展培养体系中找到对应的培训方案。